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技校如何建設專業(yè)的教師團隊
第一，要建設好一支過硬的專業(yè)教師隊伍。要建設好一支素質(zhì)高能力強的專業(yè)教師隊伍，決不是一朝一夕的事，也不是單純地依賴上級分配一些專業(yè)人員就能解決問題的，特別是專業(yè)技能課教師，更不容易培養(yǎng)。長期以來，中國教育的弱點就是重理論、輕實踐，教師大 都善于動口向不善于動手。因此，要培養(yǎng)一支理想的專業(yè)教師隊伍，一方面必須經(jīng)歷一個逐步提高、逐步壯大隊伍的過程。要通過較長時間、多種渠道。多種措施、有計劃、有步驟地逐步實施。目前技工學校的師資現(xiàn)狀而言，大部分是從普通中學轉(zhuǎn)過來的，他們習慣于普通教育以課堂文化知識傳授為主的教學模式，往往對技工教育的特性認識不足或者雖有所認識，但實際教學的立足點還不能完全轉(zhuǎn)過彎來。這是目前大多數(shù)技 技校校所面臨的一大問題�，F(xiàn)在各地通過改行、外聘和教育主管部門分配等 途徑，專業(yè)教師的結(jié)構(gòu)逐得到調(diào)整。另一方面，還可以根據(jù)技工學校各校的自身條件，積極倡導提高現(xiàn)有專業(yè)課教師的技能操作水。凡是辦學有特色水平上等級、高層次的職業(yè)學校，對專業(yè)課教師的技能達標均有明確的要求。學校應該有意識地積極鼓勵和引導專業(yè)教師利用課余時間大練操作技能基本功。要求技術(shù)等級較低、動手能力較弱的教師拜技術(shù)等級較高、動手能力較強的教師為師，實行結(jié)對幫教，普遍提高專業(yè)教師的動手能力。此外，還可以有計劃、分期分批地選送部分骨干教師到高一級學校，到技術(shù)力量較強的工廠、個體戶接受培訓，也可以邀請兄弟學校專業(yè)技能突出的優(yōu)秀教師、工人師傅到校傳授技藝，同時運用機制激勵調(diào)動教師自覺參加技能等級考核的積極性。第二，搞好技能教學還必須具備能從事技能教學的基本 設施。學校在資金使用上，要舍得投入，突出重。首先，要保證專業(yè)技能教學所需 的費用。改善辦學條件要重視專業(yè)實驗室和實習工廠的建設實踐出真知，操作技能課教學，如果僅僅靠教師在教室里講解示范，那么學生頭腦中只能是一些膚淺的印象，若不給學生創(chuàng)造良好的動手自練摸索的條件，就難以把技能操作的動作要領(lǐng)模仿過來，鞏固下來，教師的技能
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