職位描述：

職位描述： 1.在直屬領導帶領下開發(fā)新客戶，完成個人銷售計劃； 2.廣泛聯系客戶，開發(fā)業(yè)務 ； 3.對客戶進行電話銷售，了解客戶需求，制定銷售方案，洽談銷售合同，提供服務 ； 4.自覺遵守公司及部門規(guī)章制度，保證原始資料完整無缺，應收賬款準確無誤； 5.總結歸納客戶相關資料，積極參與成功案例編寫； 6.完成商務經理及商務主管安排的其他工作 ； 7.參加公司組織的各項培訓課程； 任職要求： 1、男女不限，大專以上學歷，優(yōu)秀應屆生亦可； 2、良好的溝通和理解能力，優(yōu)秀的商務談判及應變能力； 3、熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，并具有強烈的自我激勵、結果導向意識； 4、熱愛學習、知識面廣闊。 培訓和晉升方向： 1、培訓 1) 公司員工帶薪享受公司定期和不定期的各項崗前培訓和在崗培訓 2) 主管級以上干部每年定期參加公司舉辦的黃埔干訓營的管理培訓 3) 公司骨干帶薪享受公司不定期組織的外部培訓 2、晉升方向： 1) 在技術線方面：客戶經理→大客戶經理→資深客戶經理→商務經理→高級商務經理→分公司商務總監(jiān)→分公司高級商務總監(jiān)→集團商務總監(jiān)→集團高級商務總監(jiān)→區(qū)域商務總監(jiān)→總經理 2) 在資歷線方面：達到M6的員工可以享有分公司分紅，達到M10的員工可以進入董事會，擁有“頂身股” 備注：雙線晉升（薪資+M資歷線M1—M10） 待遇： 1、 薪資＝基本工資＋績效工資＋提成＋津貼＋年薪 2、 享有國家規(guī)定的養(yǎng)老、生育、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險 3、 除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，公司員工在公司工作滿兩年后還享有帶 薪年假 4、活動福利：健身娛樂活動、競技比賽、講演比賽、激勵案旅游等 5、公司為正式聘用年滿三年的員工繳納住房公積金或保險基數雙倍