2014年是青島求實學院建設和發(fā)展的關鍵一年。我們要以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真領會有關文件精神，全面貫徹黨的教育方針，圍繞建成特色鮮明的高水平職業(yè)院校的目標，以改革、創(chuàng)新、質量為全年工作的主旋律，堅持質量立院、特色興院、人才強院戰(zhàn)略，不斷推進學院事業(yè)邁上新臺階。2014年我院的基本工作方針是：“改革創(chuàng)新 轉型提質 國學引領 智慧求實”。在十六字工作方針的指導下，經院長辦公會議研究，確定了2014年工作要點，希望各分院、各部門及全體教職員工認真學習，深刻領會，抓好落實，確保學院2014年各項工作的圓滿完成。
　　　一、國學引領，建設文化求實
1.   頌傳國學經典，提升文化素養(yǎng)。國學經典是集中華民族優(yōu)秀文化之大成。在師生中開展國學教育既可以使廣大師生學習傳統(tǒng)文化，又可以使師生學習與踐行傳統(tǒng)文明。要結合學院實際，將國學教育與學院的辦學理念、育人思想有機結合，充分發(fā)揮國學研究院的作用，通過講座、討論、誦讀等形式，對教職員工進行培訓和提高。通過全面開展國學教育，普及國學知識，建立教育模式，探索育人新途徑。同時將國學教育與實際工作相結合，強化職業(yè)道德和業(yè)務素質培訓，造就一支師德高、業(yè)務精,具有現(xiàn)代教育理念和教學管理技能的高素質的師資隊伍, 全面提升我院的文化品位和全體師生的整體素質。
2.    營造濃厚的國學文化氛圍。將《弟子規(guī)》、《三字經》、《論語》等國學經典讀物納入大學語文教學之中，引入課堂，通過誦讀培養(yǎng)學生對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熱愛之情，把國學教育打造成我院人才培養(yǎng)工作的亮點和特色。在宣傳欄、教室、走廊、路燈等處張貼國學經典名句，為師生營造良好的國學教育環(huán)境。不斷拓寬和豐富國學教育的載體和形式，開展系列化的國學教育主題活動，讓學生利用早讀、晚自習、課外活動舉行形式多樣的誦讀活動，認真組織好每周二學院例會前的“誦讀國學經典，唱響時代旋律”活動，通過“讀國學，談體會”讓學生真正理解國學，踐行國學。在全院形成人人愛國學，人人學國學的良好氛圍，使我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化走進校園、走進課堂、走進師生的生活，讓中華民族的傳統(tǒng)美德助力學生的進步與成長。
3.   加強學生社團建設與管理，打造校園文化育人平臺。學生社團是豐富學生業(yè)余文化生活、培養(yǎng)學生業(yè)余愛好與興趣、激發(fā)學生發(fā)明創(chuàng)造力的優(yōu)質育人平臺。學生處、團委要加大學生社團建設力度；規(guī)范學生社團管理；很好地發(fā)揮學生社團的育人作用。辦好科技節(jié)、創(chuàng)業(yè)節(jié)等文化節(jié)慶活動，鼓勵學生的發(fā)明、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)熱情。要制定政策，獎勵辦得好的社團和社團主要負責人；要將社團建設納入相關部門及負責人的績效考核。
    責任部門：學院董事會、學院黨委、各分院、各部門
    責任人：林夕寶、王淑清、各分院、部門負責人
　　　二、轉型提質，建設質量求實
4.   以抓好教學質量工程為突破口，全面提高教學質量與教學管理水平。①鞏固教學工作的中心地位。教學質量是學院發(fā)展的生命線，全院上下一定要牢固地樹立質量意識，通過落實好聽課制度，做好教師評教、學生評教工作，強化教學質量管理。加強教學及教學管理理論研究，提升教學及教學管理人員的理論水平，科學、規(guī)范、精細化地做好教學及教學管理工作。②抓好教學質量工程建設，帶動學院教學質量再上新水平。建立學院、省級、國家級三級教學質量工程建設體系，健全“質量工程”的工作機制和激勵機制，以教學質量工程為引領，在特色、質量、內涵上狠下功夫，分批實現(xiàn)省級、國家級教學質量的目標，凝練辦學特色，打造發(fā)展亮點。③加強教學管理制度建設。按照高職教育的特點、規(guī)律和要求，繼續(xù)根據(jù)實際情況修訂和完善相關的教學管理規(guī)章制度。進一步完善各個類型、各個層次的學生學籍管理系統(tǒng)，建立準確無誤的在校生基本信息庫。要對課堂教學、實踐教學、教學考試、教學檔案等各個教學環(huán)節(jié)進行嚴格而規(guī)范的管理。④建立有效的質量保證體系。不斷完善各項教學管理制度，健全教學質量監(jiān)控與保障體系和教學激勵約束機制，保障教學中心地位。切實加強教風學風考風建設，大力推行教學考核，強化教學督導，規(guī)范教學風紀，提升教學質量。
5.   加強科研工作，助力人才培養(yǎng)。質量立校、科研強校。做好科研工作是實現(xiàn)學院長遠發(fā)展的保證。要繼續(xù)實行科研工作年度考核制度，通過獎勵先進、鞭策后進的政策充分調動全院搞好科研工作的積極性。從今年開始設立校本科研項目，圍繞學院建設與發(fā)展過程中遇到的重大問題進行研究，解決問題、取得成果。要在學院形成一種爭先恐后搞科研的良好氛圍。通過制定政策，鼓勵教工帶領學生一起搞科研，培養(yǎng)學生創(chuàng)新、創(chuàng)造的興趣和積極性。各分院、部門要積極通過各種渠道爭取科研項目，學院要制定政策給予適當獎勵。
6.  推進管理工作創(chuàng)新，提高綜合管理效能。①理順管理體制。加快建立董事會領導下的院長負責制的現(xiàn)代大學制度，重點推進科學決策機制建設和總院、分院兩級管理建設，推進學院決策和管理科學化、制度化�？茖W制定、分解各分院、部門年度工作任務，落實目標責任制。進一步轉變部門管理方式，明確職責權限，落實分院的辦學主體地位，不斷激發(fā)辦學活力。各二級分院要主動組織實施本分院的專業(yè)建設、課程建設、教材建設、實驗實訓室建設、實踐教學基地建設和創(chuàng)業(yè)實體的建設，組織教師和學生參加各級各類職業(yè)技能大賽，積極洽談國際交流項目，推進繼續(xù)教育（本科、研究生）的專業(yè)對接工作。②切實改進工作作風，提升管理和服務質量。認真貫徹落實中央關于改進工作作風的《八項規(guī)定》及《實施細則》，推行“少開會、開短會、講實話”的會風和“短、實、新”的文風，弘揚艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，在全院教職工中開展樹立正確的服務觀、奉獻觀、大局觀和節(jié)約觀教育活動，激發(fā)師生員工積極向上的精神風貌，增強師生員工的進取精神。進一步完善學院規(guī)章制度體系，外樹形象，內強管理，提高服務質量。
7.  實施人才強校戰(zhàn)略，為質量工程建設做好強有力保障。①加大人才引進力度。21世紀的競爭實際上是人才的競爭。要建設一流名校、百年求實就必須要大力引進優(yōu)秀人才，構筑人才高地。要打造優(yōu)質教育、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造平臺，讓人才能夠充分地發(fā)揮聰明才智。不斷改進績效測評辦法，使之更加科學、規(guī)范、精細化、人性化，真實地反映受測評者的工作成效。適時調整工資結構，提升工資標準，構建和諧求實育人環(huán)境。②搞好理論學習與業(yè)務培訓，提升理論、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務水平。認真學習中共十八大、十八屆一中、二中、三中全會精神，學習各級政府有關教育的法律、法規(guī)、政策及學院的各項規(guī)章制度。通過學習，提升政治思想水平和理論素養(yǎng)，領會并深刻理解十八屆三中全會會議精神，以改革創(chuàng)新的思想指導人才培養(yǎng)工作。大倡學習之風，認真學習與研究搞好人才培養(yǎng)工作的理論與實踐。通過培訓與學習，提升教職員工的專業(yè)理論素養(yǎng)與綜合素質，助力學院人才培養(yǎng)水平的提升。學院及各分院、部門要制定科學、詳盡的培訓學習計劃與目標，真抓實學，確保效果。
  責任部門：董事會、黨委、教務處、科研處、人事處、行政學院
責任人：林夕寶、王淑清、陳其謀、張亞玲、李唯璐、胡軍
　　　三、特色興校，建設特色求實
8.  深化重點特色專業(yè)建設。深化空中乘務、數(shù)控技術兩個重點特色專業(yè)建設。推進校企對接、探索系統(tǒng)培養(yǎng)、強化實踐育人、轉變培養(yǎng)方式、建設教學團隊、實施第三方評價。完善建設目標與實施方案，明確改進措施與保障措施，落實建設進度。逐步凝練專業(yè)特色，打造專業(yè)品牌，提升專業(yè)發(fā)展水平和社會服務能力。
9.  加強書院管理制度建設，全力打造特色管理育人平臺。加強提高書院管理人員的培訓力度和層次，以宿舍樓為單位設置書院，在書院建立黨團活動室、閱覽室、棋牌室及其它設施，讓學生通過書院提供的通識教育、文娛康樂設施、輔導服務等獲得全方位、全過程的教育。在書院內對學生進行思想道德教育、文化素質教育、行為養(yǎng)成教育、心理健康教育等。通過書院制度的完善，進一步加強師生之間、學生之間的交流和學習，構筑充滿關愛、溫馨和諧的學習、生活環(huán)境。讓書院制管理成為我院學生管理的特色名片，贏得更多的社會贊譽。
責任部門：教務處、學生處、各分院及相關部門
責任人：鄭金海、陳其謀、各分院院長
　　　四、招生就業(yè)雙輪驅動，建設桃李求實
10.  上下一心，齊抓共管，扎實做好招生工作。①舉全院之力，加大招生就業(yè)工作力度，推動工作有效落實。理念轉變是做好招生工作的關鍵。招生工作是學院人才培養(yǎng)工作的重要組成部分。招生工作人人有責，全體教職員工都應克服對招生工作的畏難情緒，認真領會并堅決貫徹全員招生、全院招生、全年招生的基本院策。研究招生工作的理論，學習招生工作的方法和技巧是做好招生工作的前提。要深入研究做好招生工作的理論、方法和技巧，要學會把握考生和家長的心理，學會做深入細致的思想工作。通過給考生與家長提供熱情周到的咨詢服務獲得他們的認可。在招生過程中善于學習并學以致用。實施招生工作一把手負責工程，各分院院長、部門負責人要認真籌劃、扎實工作，確保本單位年度招生任務的完成。②將招生工作打造成社會實踐優(yōu)質平臺。招生工作是一個很好的鍛煉人的平臺，通過招生可以使人的運籌能力、表達能力、各方面綜合素質得到很好的鍛煉與提高。要積極鼓勵學生參與招生工作，在招生工作這個崗位上鍛煉成長，讓學生更好地了解社會、認識社會、參與社會、將來在畢業(yè)時能夠很好地融入社會。
11.  完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，提高就業(yè)率和就業(yè)質量。①就業(yè)工作是學院的核心工作之一。就業(yè)工作的質量直接影響學生的就業(yè)質量和學院的美譽度。就業(yè)工作不僅要抓就業(yè)率，更要抓就業(yè)質量。要努力為學生找到工作環(huán)境好，工資收入高，發(fā)展空間大的崗位。同時，要做好對學生就業(yè)情況的長期跟蹤。發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)典型，對就業(yè)過程中遇到困難的學生給予幫助。要制定精細化考核辦法對各分院及相關部門的就業(yè)工作進行績效考核，促進就業(yè)工作的開展及就業(yè)質量的提高。②抓好實習實訓是提升就業(yè)質量的保障。實習實訓是學院人才培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)，是學院教學工作的重要組成部分。實習實訓工作的質量直接影響學院的教學工作質量與人才培養(yǎng)工作水平。要進一步規(guī)范、完善實習實訓的管理制度與工作流程，重點做好對口實訓、頂崗實習工作，實現(xiàn)實習實訓工作各個環(huán)節(jié)的量化管理與績效考核，以考核促提高。③做好大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，辦好大學生創(chuàng)業(yè)節(jié)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要面向全體學生，融入人才培養(yǎng)全過程。要廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要延伸，通過舉辦大學生創(chuàng)業(yè)節(jié)，通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、講座、論壇、模擬實踐等方式，豐富學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識和體驗，提升學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動成果有機結合，積極創(chuàng)造條件對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中涌現(xiàn)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目進行孵化，切實扶持一批學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
責任部門：招生考試院、招辦、招生二處、招生六處、就業(yè)中心
責任人：徐鍵忠、周權紅、張偉、林芳、竇玲
　　　五、做好宣傳和對外交流工作，建設開放求實
12.  充分發(fā)揮宣傳工作外樹形象、內生凝聚的作用。重視并搞好宣傳工作是學院人才培養(yǎng)工作的需要，也是學院建設和發(fā)展的需要，是學院的核心工作之一。全院上下應轉變理念、不斷學習，跟上宣傳工作發(fā)展與進步的要求。全院上下要共同努力，不斷發(fā)現(xiàn)、培育并推出學院人才培養(yǎng)工作的正能量。各分院、部門要根據(jù)學院分工搞好網(wǎng)絡輿情的管控，不斷上傳正能量信息。
13.  加強國內聯(lián)合，加大開放辦學力度。堅持開放帶動戰(zhàn)略，加強與上級機關和地方政府的溝通和協(xié)調，密切與兄弟院校和科研院所的交流與聯(lián)系，以有為爭取有位，積極參與并承辦高校聯(lián)盟活動，擴大社會影響，增強發(fā)展活力，為學院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
14.  深化國際合作，拓展國際交流領域。學院一直非常重視國際交流工作。經過多年的努力，學院已與多所國外大學簽訂了友好合作協(xié)議。特別是與韓國朝鮮理工大學(1+2)、韓國大元大學(1+2)、澳大利亞中央昆士蘭大學(1+3,3+1.5)、澳大利亞黃金海岸職業(yè)學院(1+1)、日本九州大學(3+1+1)、蒙古國國立教育大學(2+2)、蒙古國國防大學(2+2)等大學的合作已經成為了學院人才培養(yǎng)工作的亮點與品牌。全院上下一定要牢固樹立國際交流理念，各分院、部門要扎實開展國際交流工作，爭取實現(xiàn)國際交流工作的全面開花、結果。國際交流學院要制定相應的考核辦法對全院的國際交流工作進行考核。
責任部門：宣傳部 、國際交流學院
責任人：劉作照、譚皓允
　　　六、利用信息化網(wǎng)絡實現(xiàn)資源共享，建設智慧求實
15.  建設數(shù)字化校園。構建覆蓋全院工作流程的、協(xié)同的管理信息體系，通過學院信息化網(wǎng)絡、學院QQ群實現(xiàn)管理信息的同步與共享，暢通學院的信息流，實現(xiàn)管理的科學化、自動化、精細化，提高管理效率，降低管理成本。完善學院網(wǎng)站建設，將其打造成發(fā)布學院動態(tài)、展示學院風采的重要平臺。各分院、各部門也要建立網(wǎng)站，及時上傳發(fā)布分院、部門的動態(tài)信息和亮點特色，傳遞正能量。
16.  利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術，建設求實自媒體群。繼續(xù)做好學院微信公眾賬號的維護管理，利用實時溝通的特點，把微信作為招生咨詢的平臺，規(guī)劃設計學院動態(tài)、招生信息、學院介紹、手機報考等欄目，傳遞學院動態(tài)、展示學院風采、促進招生就業(yè)；繼續(xù)擴大學院、分院、個人微博的影響力，積極爭取社會關注，特別是鼓勵廣大教職工開通個人微博，每一個人都是一個媒體，通過微博廣泛傳播學院人才培養(yǎng)工作的正能量信息。
責任部門：實驗中心、宣傳部
責任人：徐鍵忠、劉作照、李嬌龍、各分院院長、部門負責人
　　　　七、切實加強安全穩(wěn)定工作，建設平安求實
17.  健全和完善工作機制，深入開展平安校園建設。安全保衛(wèi)工作負有保衛(wèi)全院師生人身及財產安全的重任，同時還具有建設平安校園的職責。要轉變理念、提高認識，完善、制定符合學院人才培養(yǎng)工作要求的各項規(guī)章制度，提升保衛(wèi)工作的質量和水平。要將安全教育納入學生素質拓展課程體系，提高學生的安全防范意識和安全防范水平。安全保衛(wèi)工作既是對外交流的窗口，又是保衛(wèi)育人的平臺。要不斷學習，與時俱進，勇于擔當，干好新時期的學院保衛(wèi)工作。
18.  強化標準，努力提升服務保障能力。物業(yè)中心承擔著學院人才培養(yǎng)工作的后勤保障工作，物業(yè)中心的各個崗位同時又是人才培養(yǎng)工作的育人平臺。完善、制定各項規(guī)章制度，科學、規(guī)范、精細化的做好各項工作與管理是物業(yè)中心的首要任務。要加強愛崗敬業(yè)教育、愛校教育、國學教育，提升學院物業(yè)管理水平，為學院人才培養(yǎng)工作提高優(yōu)質、高效后勤保障。

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