山東冶金技師學院管理工作考核小組于11月5—6日對學院15個部門進行10月份工作考核。

　　通過考核發(fā)現(xiàn)，學院15個部門基礎(chǔ)管理工作較上月有了新的提高：基礎(chǔ)管理臺賬基本健全；處室內(nèi)部崗位考核初具模型；教學、學生管理、學生資助等工作上了一個臺階，管理能力有新的提升。但還存在不足之處：一、有的部門對考核細則理解不到位，基礎(chǔ)管理資料準備不充分；二、個別部門管理材料整理不規(guī)范，有些工作沒有落實到位；三、扣分的關(guān)聯(lián)部門分值分配需要進一步改進，使其更加恰當合理。

　　總之，通過管理考核，在進一步加大管理力度、理清管理思路、提高工作效率的同時，及時彌補不足之處，爭取學院綜合管理能力得到更大的提升。

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