每個(gè)新詞都有出處，潛移默化地反映著職場(chǎng)的變遷與思考。又到年底，《職業(yè)》雜志與搜狐就業(yè)頻道精心盤(pán)點(diǎn)2010職場(chǎng)流行詞匯，發(fā)布2010年職場(chǎng)十大熱詞榜，讓你在會(huì)心一笑之余，也有所啟迪。
1.漢堡人才
釋義：指具備足夠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具有本科以上學(xué)歷，持有至少一項(xiàng)職業(yè)資格證書(shū)或技能證書(shū)，卻在跳槽中屢戰(zhàn)屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這群人猶如巨大的漢堡，外表光鮮，實(shí)際卻沒(méi)有多少“營(yíng)養(yǎng)價(jià)值”。
影響：以用為本將是人才使用的方向，因此，注重真才實(shí)學(xué)、表里如一的職場(chǎng)人，才會(huì)有崗位、有機(jī)會(huì)、有前景。
同性詞候選：
π型人才：指至少擁有兩種專(zhuān)業(yè)技能，并能將多門(mén)知識(shí)融會(huì)貫通的高級(jí)復(fù)合型人才。π下面的兩豎指兩種專(zhuān)業(yè)技能，上面的一橫指能將多門(mén)知識(shí)融會(huì)應(yīng)用。
鋰電板：指不斷充電的上班族。在這個(gè)變化的時(shí)代，充電、考證、在線學(xué)習(xí)，是鋰電板們永不落伍的武器。
2. 橡皮人
釋義：他們沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)，猶如橡皮做成。如果想改造他們，力度小了他根本不在乎，力度大了，他們還會(huì)反彈一些不滿過(guò)來(lái)。
影響：“橡皮人”就在我們身邊，而且我們自己也可能偶爾進(jìn)入“亞橡皮”狀態(tài)：對(duì)工作缺乏熱情，對(duì)創(chuàng)新沒(méi)有興趣，如此發(fā)展下去，很可能走到職業(yè)生涯的邊緣，說(shuō)不準(zhǔn)下一刻，就會(huì)被掃地出門(mén)！
同性詞候選：
三低同事：指低效率、低EQ（情緒智商）和低工作熱誠(chéng)的同事。此三類(lèi)員工雖然不受歡迎，但他們?nèi)钥杀Ｗ★埻耄缿{的就是少做少錯(cuò)、拍馬屁、搞人際關(guān)系以及經(jīng)常扮忙等伎倆。
“計(jì)算機(jī)臉”：計(jì)算機(jī)已經(jīng)成為我們工作中不可缺少的工具之一，它讓我們8小時(shí)之內(nèi)須臾不可離開(kāi)，8小時(shí)之外游戲、聊天還要與之相伴，長(zhǎng)相守則心同相，越來(lái)越多的人長(zhǎng)成了一張 “計(jì)算機(jī)臉”，其特征是雙頰松弛、頸部出現(xiàn)“火雞紋”、額頭與眼周長(zhǎng)出皺紋。許多女性主管尤其明顯。
3.“裝忙族”
釋義：他們的辦公桌永遠(yuǎn)都堆滿了文件，他們的眼睛整天都盯著電腦屏幕，一刻都不離開(kāi)�？瓷先ニ麄兒孟穸际枪ぷ骺�。實(shí)際上他們只是假裝忙。
影響：裝忙族反映的是一種職場(chǎng)人的心態(tài)：工作多，不知從何下手；別人都在忙，自己不忙又怕被穿小鞋、扣獎(jiǎng)金，所以有些人裝忙，為的是混水摸魚(yú)，得過(guò)且過(guò)。
同性詞候選：
倦鳥(niǎo)族：比喻身患 “職業(yè)倦怠”癥的職場(chǎng)人，其常見(jiàn)的表現(xiàn)是：工作時(shí)常常感到精疲力竭、容易情緒波動(dòng)、經(jīng)常妄自菲薄、服務(wù)質(zhì)量下降、工作欠缺主動(dòng)性、頻繁跳槽、工作效率低等。
賴(lài)班族：指的是下班后沒(méi)有回家的欲望，只想賴(lài)在辦公室消磨時(shí)間的一類(lèi)人。
4.紫領(lǐng)
釋義：指既能動(dòng)手，具有藍(lán)領(lǐng)的技術(shù)能力，又能動(dòng)腦，擁有白領(lǐng)的管理和創(chuàng)新能力，可以獨(dú)立于公司之外生存的人�！叭齈”特性Practical（能動(dòng)手操作）、Progressive（積極創(chuàng)新）、Personal Brand（擁有個(gè)人品牌）是紫領(lǐng)（Purple collar）工作者的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
影響：紫領(lǐng)是一種復(fù)合型人才，它比灰領(lǐng)更具有軟實(shí)力，比白領(lǐng)更具動(dòng)手能力，比藍(lán)領(lǐng)更具知識(shí)領(lǐng)悟力，這樣的人才自然吃香。
同性詞候選：
紅領(lǐng)：指國(guó)家公職人員，也就是我國(guó)黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體中由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資和福利的工作人員�！凹t領(lǐng)”熱，原于其高“含金量”：不但是有保障的“鐵飯碗”———不怕裁員下崗；更是值錢(qián)的“金飯碗”——薪酬高、福利好。
銀領(lǐng)：指從事時(shí)髦的工作，工作著并享受著的一類(lèi)人。她們沒(méi)有藍(lán)領(lǐng)的生活壓力、不懂白領(lǐng)的辦公室哲學(xué)、也沒(méi)有金領(lǐng)稱(chēng)雄一方的財(cái)富與權(quán)力，但是比粉領(lǐng)更熱烈地享受生活。自由、獨(dú)立、時(shí)尚是銀領(lǐng)的生活信念。
5.人麗資本
釋義：指一個(gè)人的外形氣質(zhì)與學(xué)歷、能力一樣，也是構(gòu)成個(gè)人職業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。從職業(yè)的角度講，“人麗資本”還包含更多因素，比如職業(yè)形象、個(gè)人氣質(zhì)等，這些與學(xué)歷、能力一起形成綜合素質(zhì)。
影響：盡管“人麗資本”在國(guó)內(nèi)還是新名詞，但在就業(yè)市場(chǎng)中，外形氣質(zhì)對(duì)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著重要影響卻早已是公認(rèn)的事實(shí)。人麗資本不單單指長(zhǎng)得好看，更重要的是指一個(gè)人具有與職業(yè)要求相匹配的良好形象和氣質(zhì)。人麗資本在現(xiàn)代就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的作用不容小覷。
同性詞候選：
中嫩階級(jí)：又稱(chēng)“3字頭少女”，特指30歲以上的都市女性，她們心智成熟、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，卻仍然過(guò)著少女般自由自在的生活。她們擁有事業(yè)、收入可觀，享受戀愛(ài)卻不愿成家立室。她們大多以事業(yè)為重，打扮入時(shí)，自信，人也聰明風(fēng)趣，特別注重生活質(zhì)量。
小私族：年齡約在28到45歲，教育背景好、職場(chǎng)得意的高收入男女。他們強(qiáng)調(diào)個(gè)性化和專(zhuān)業(yè)化，注重隱私，追求時(shí)尚，懂得享受。聘請(qǐng)私人形象顧問(wèn)、私人健身顧問(wèn)等私人服務(wù)人員，是小私的入門(mén)級(jí)裝備。
6.軟實(shí)力
釋義：指相對(duì)于學(xué)歷文憑和家庭背景等硬實(shí)力的個(gè)人素質(zhì)和能力，如良好的人際交往、協(xié)調(diào)溝通和自我管理等能力。比起唱歌跳舞等速成式技能特長(zhǎng)，心理素質(zhì)層面上的“軟實(shí)力”是企業(yè)更為看中的。
影響：一些企業(yè)在招聘過(guò)程中，主要還是看學(xué)歷、職業(yè)素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等硬件指標(biāo)，但對(duì)部分崗位來(lái)說(shuō)，如果應(yīng)聘者具備相應(yīng)的“軟實(shí)力”，確實(shí)可以加分不少。
同性詞候選：
素歷：素歷是一個(gè)人自身的素質(zhì)訓(xùn)練經(jīng)歷。素歷的好壞體現(xiàn)在情緒、心態(tài)、潛意識(shí)當(dāng)中，是在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中決定勝負(fù)的關(guān)鍵因素。國(guó)外一些企業(yè)專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)失敗企業(yè)的高層管理人員，看中的就是他們的素歷。
7.“零帕族”
釋義： “零”即為0，“帕”是壓力的衡量單位，是指棲身于現(xiàn)代社會(huì)各種角色、承載于來(lái)自生活及工作中的各種壓力、仍能保持積極樂(lè)觀心態(tài)來(lái)面對(duì)的人群�！傲闩磷濉钡哪挲g范圍集中在20~35歲，多由年輕白領(lǐng)和大學(xué)生組成。
影響：“零帕族”大智若愚，深知人生的意義，也許有些族人并沒(méi)有意識(shí)到自己的大道無(wú)形，但卻同樣懂得過(guò)好每一天，不在于走得更快，而在于走得更遠(yuǎn)！
同性詞候選：
彩虹族：指能在工作、生活中尋找佳平衡點(diǎn)，每天生活都如彩虹般健康的人。
慢活族：提倡慢工作，慢運(yùn)動(dòng)，慢閱讀，意在追求平衡，關(guān)注心靈成長(zhǎng)，動(dòng)手勞動(dòng)，注意環(huán)保。
8.裸辭
釋義：指沒(méi)有找好下家就辭職的人。“裸辭”是當(dāng)前十分流行的社會(huì)現(xiàn)象，有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，“裸辭”群體多為女性職場(chǎng)精英，她們主要分布在三種人群中，一種是高級(jí)白領(lǐng)，第二種是事業(yè)發(fā)展快速的職場(chǎng)新人，第三類(lèi)則是職場(chǎng)媽媽。
影響：“裸辭”是暫時(shí)逃避壓力的一種方法，但終你還是要回歸到職場(chǎng)當(dāng)中。因此，對(duì)于已經(jīng)選擇了“裸辭”的白領(lǐng)們來(lái)說(shuō)，一定要注意“裸辭”后重返職場(chǎng)的時(shí)間的把握。
同性詞候選：
全漂與半漂：全漂指就業(yè)的地方不是家庭所在地也不是大學(xué)所在地的蟻居或弱勢(shì)就業(yè)者；半漂指就業(yè)的地方不是家鄉(xiāng)所在地或者不是學(xué)校所在地的就業(yè)者。全漂與半漂者主要集中在上海、北京、深圳。
9.杜拉拉
釋義：職場(chǎng)小說(shuō)《杜拉拉升職記》主角的奮斗史成為職場(chǎng)典范，從初想進(jìn)500強(qiáng)外資企業(yè)工作這個(gè)職業(yè)夢(mèng)想開(kāi)始，到一次次迎接高難度工作并順利過(guò)關(guān)，從廣州銷(xiāo)售助理轉(zhuǎn)而擔(dān)任總部行政主管，終成為中國(guó)總部專(zhuān)業(yè)的HRD，杜拉拉的職業(yè)晉升軌跡值得效仿。
影響：杜拉拉那些看似無(wú)意識(shí)的行為正好完成了一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程，使她終走向了成功。如果我們能夠讀懂她所運(yùn)用的這些職場(chǎng)升職“計(jì)策”，能夠更主動(dòng)、早一些做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，相信我們的職業(yè)發(fā)展必定也能像拉拉一樣出色。
同性詞候選：
司馬他：智在職場(chǎng)，我本聰明；強(qiáng)調(diào)行走職場(chǎng)要基于現(xiàn)實(shí)，未雨綢繆，在短時(shí)間內(nèi)達(dá)成具體的目標(biāo)。這就是職場(chǎng)“司馬他”的特征。隨著網(wǎng)絡(luò)輕喜劇《司馬Ta呀》的廣為流傳，“司馬Ta”成為了繼杜拉拉之后的第二個(gè)職場(chǎng)標(biāo)桿人物。
安可效應(yīng)：人們對(duì)你的一言一行產(chǎn)生越來(lái)越多的喝彩、贊許和期待，稱(chēng)為“安可效應(yīng)”（encore音譯，觀眾要求演員返場(chǎng)一次）。 要評(píng)判一個(gè)職場(chǎng)人的表現(xiàn)是平凡還是卓越，有一個(gè)簡(jiǎn)單的方法，就是看看他的“職場(chǎng)表演”是否具有“安可效應(yīng)”。
10. 綠客
釋義：指熱愛(ài)生活，崇尚健康，酷愛(ài)戶外運(yùn)動(dòng)，善待自己也善待環(huán)境的人。他們“下班關(guān)手機(jī)，點(diǎn)菜要維C，周末必出游，隨手帶垃圾”。
影響：綠客也好，綠領(lǐng)也罷，他們共同的特點(diǎn)是推崇并身體力行地嘗試、體驗(yàn)健康和節(jié)能的生活，綠色、低碳的生活和工作是我們每個(gè)人努力的方向。
點(diǎn)擊同性詞
CC族：反對(duì)物欲享受，追求心靈健康，希望以自身價(jià)值創(chuàng)造新的文化生活方式。也稱(chēng)“文化創(chuàng)造族”。
綠領(lǐng)：指從事環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)科研、護(hù)林綠化等行業(yè)以及那些喜歡把戶外、山野作為夢(mèng)想的人們。
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