2010年濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位
公開招聘人員簡章
根據(jù)濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]13號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2010年濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、普通大中專院校畢業(yè)生(不含2011年畢業(yè)生)，年齡在40周歲以下（1970年12月1日以后出生）；
3、本科及以下學(xué)歷人員應(yīng)為濟(jì)南市常住戶口（含濟(jì)南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶籍；
4、具備崗位要求的資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和計(jì)劃
本次共有18個單位招聘161人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2010年濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時間：2010年12月23日9：00—2010年12月26日16：00。
查詢時間：2010年12月24日9：00—2010年12月27日16：00。
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）、濟(jì)南市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.jnws.gov.cn）。
（二）個人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）、濟(jì)南市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.jnws.gov.cn），按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2010年12月1日為截止日期。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘博士研究生崗位的，按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)組織面試。對應(yīng)聘其他崗位且報(bào)考人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
�。ㄈ﹩挝怀鯇�。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在2個工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時參考。
（四）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。
（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在12月27日16：00前登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市衛(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2011年1月6日-9日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：50元/科（魯價費(fèi)發(fā)〔1998〕211號）。即A類和B類考務(wù)費(fèi)100元/人，C類考務(wù)費(fèi)50元/人。博士研究生應(yīng)聘招聘博士研究生崗位的，不進(jìn)行筆試，不繳納考務(wù)費(fèi)，博士研究生應(yīng)聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納考務(wù)費(fèi)。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于12月27日9：00-16：00到濟(jì)南市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心（濟(jì)南市天橋區(qū)北園大街502號，生產(chǎn)路北口銀座家居西行300米路南）辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
（六）筆試成績加分。由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），經(jīng)考核合格，這次應(yīng)聘我市市屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。上述人員在網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)后于12月27日9：00-16：00到濟(jì)南市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心（濟(jì)南市天橋區(qū)北園大街502號，生產(chǎn)路北口銀座家居西行300米路南）辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和《濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
已經(jīng)通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務(wù)員或事業(yè)單位崗位并已經(jīng)被錄用（聘用）的，或者連續(xù)兩年考核優(yōu)秀已被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。
四、考試內(nèi)容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。博士研究生報(bào)考招聘博士研究生的崗位，按報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試，由用人單位根據(jù)面試成績確定考核體檢人選。博士研究生報(bào)考其他崗位的，按要求參加筆試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試科目。筆試實(shí)行分類考試：醫(yī)學(xué)類（含中醫(yī)、藥劑、醫(yī)技等）（A類），考試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識；護(hù)理類（B類），考試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)和護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識；非醫(yī)學(xué)護(hù)理類（C類），考試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)。
筆試成績采取百分制計(jì)算。A類和B類筆試成績按職業(yè)能力測驗(yàn)占40％、專業(yè)基礎(chǔ)知識測試占60％的比例百分制計(jì)算筆試成績。C類筆試成績?yōu)槁殬I(yè)能力測驗(yàn)成績。
2、筆試時間和地點(diǎn)。
筆試時間：2011年1月9日
筆試具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3、確定面試人選。筆試成績設(shè)低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人選比例，依次確定面試人選名單；應(yīng)聘博士研究生崗位的人員直接確定為面試人選。筆試成績和面試人選名單在濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濟(jì)南市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
（二）面試人選資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶身份證、戶口簿（本科及以下學(xué)歷人員提供）、相關(guān)證明材料及《濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、派遣報(bào)到證（或就業(yè)通知書）、執(zhí)業(yè)資格證書；有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試在濟(jì)南市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由濟(jì)南市衛(wèi)生局會同用人單位組織實(shí)施。面試時間、地點(diǎn)見濟(jì)南市衛(wèi)生局的面試公告。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試時間不超過20分鐘。面試按百分制計(jì)算面試成績，采取每項(xiàng)測評要素去掉一個高分和一個低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。博士研究生報(bào)考招聘博士研究生的崗位，面試成績低合格分?jǐn)?shù)為60分。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。應(yīng)聘博士研究生崗位的，其面試成績即為其考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考核體檢。如招聘單位同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試（含博士研究生崗位考試總成績相同者），按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。
五、考核體檢
考核體檢工作由濟(jì)南市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。進(jìn)入考核體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知單到指定的地點(diǎn)集合，集體到市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定�？己藘�(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對其資格進(jìn)行復(fù)審。對棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)濟(jì)南市人力資源社會和保障局同意，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7天，公示無異議的，由濟(jì)南市衛(wèi)生局提出聘用意見，報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟(jì)南市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但長不超過6個月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的）的，試用期為12個月。試用期含在聘用期限內(nèi)。
七、聯(lián)系方式
濟(jì)南市衛(wèi)生局招聘工作咨詢監(jiān)督電話：0531—66601660，66601678 聯(lián)系地址：濟(jì)南市歷下區(qū)龍洞路龍奧大廈F1106室
附件1：2010年濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：2010年濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
濟(jì)南市人力資源和社會保障局
濟(jì) 南 市 衛(wèi) 生 局
二○一○年十二月十六日
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