1、大一上學(xué)期，交50元中介費(fèi)找家教，左等右盼終于找到一份，卻因家長(zhǎng)過(guò)于挑剔，自己主動(dòng)辭職，錢(qián)打了水漂兒。而某同學(xué)張貼廣告宣傳自己，未用幾元錢(qián)便同時(shí)找到3份家教。從此，我時(shí)刻提醒自己：做事要運(yùn)用靈活的頭腦。

    2、擔(dān)任某奶業(yè)公司學(xué)校代理期間，領(lǐng)導(dǎo)十幾個(gè)人挨樓送奶。自己也分擔(dān)到兩幢7層高樓送奶的任務(wù)，每天凌晨4時(shí)就必須開(kāi)始奔波。第一個(gè)月卻因用人不善導(dǎo)致賬目出現(xiàn)紕漏，直接損失近千元。不但自己工資全扣，還倒貼400元并寫(xiě)了檢查。從那后事事告誡自己：始終要保持清醒頭腦與高度警惕。

    3、首次競(jìng)聘，卻與自己一同學(xué)同爭(zhēng)銷(xiāo)售主管一職。單獨(dú)面試時(shí)經(jīng)理問(wèn)道：“你認(rèn)為，你倆誰(shuí)更勝任此項(xiàng)工作？”自己將同學(xué)舉薦，列舉了對(duì)方的諸如頭腦靈活、能言善辯等許多優(yōu)點(diǎn)后，自己卻被老總婉言拒之門(mén)外。

    4、就在上個(gè)月，因不愿替老板賣(mài)足可以假亂真的配件，用老板的話說(shuō)“使公司損失幾萬(wàn)元”，被炒了魷魚(yú)。丟掉高薪職位后，另覓工作至今。

    這份簡(jiǎn)歷和很多畢業(yè)于名牌大學(xué)的高材生以及各路身手不凡的“跳槽英雄”，共同競(jìng)聘著國(guó)內(nèi)某知名大企業(yè)部門(mén)經(jīng)理的崗位，卻出人意料地戰(zhàn)勝了其他所有人，終脫穎而出。一份只有失敗經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷為什么就能在這場(chǎng)求職的戰(zhàn)爭(zhēng)中獲得勝利呢？招聘的這個(gè)公司的老總是這樣回答的：“我發(fā)現(xiàn)，在你們眾多人的自我簡(jiǎn)介中，介紹自己的特長(zhǎng)與成就時(shí)全都是溢美之詞，大家都把自己的優(yōu)點(diǎn)與特長(zhǎng)包裝得相當(dāng)完美，但沒(méi)有一個(gè)人提到自己的任何缺點(diǎn)。唯有李皓，他遞給我們的不只是一份特長(zhǎng)真實(shí)，而且是一份感情真摯的記錄他失敗經(jīng)歷的履歷。你們看到的只是李皓以前的失敗，我關(guān)心的是李皓今后的成功。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，我需要的不僅是一個(gè)誠(chéng)實(shí)可靠的人，還是一個(gè)充滿智慧，愈挫愈勇的戰(zhàn)士。”從這位老總的話中，就可以看出，通過(guò)這樣的一個(gè)簡(jiǎn)歷，他看到了這個(gè)人的真實(shí)、智慧以及愈挫愈勇的特質(zhì)。這些信息其實(shí)從他的簡(jiǎn)歷中確實(shí)透露出來(lái)了，關(guān)鍵的是他是如何讓這些信息透露出來(lái)的。這就是一種思維模式，一種可以被稱作是創(chuàng)新的思維模式。

    其實(shí)，求職的過(guò)程就是一場(chǎng)特殊的馬拉松，沒(méi)有規(guī)定的起點(diǎn)和終點(diǎn)，簡(jiǎn)歷就是求職者們有力的武器，終能夠沖在前面的，他們的武器一定具備著某種特殊的力量。那么到底是什么力量讓這份記滿失敗經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷發(fā)光的呢？這種力量的來(lái)源總結(jié)起來(lái)只有六個(gè)字：真實(shí)、簡(jiǎn)單、創(chuàng)新。真實(shí)、簡(jiǎn)單和創(chuàng)新這不僅是簡(jiǎn)歷的另一種思維方式，也是今后走向職場(chǎng)的一種必然的進(jìn)化趨勢(shì)。真實(shí)簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷對(duì)于一個(gè)剛剛踏入社會(huì)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而做人處世，又何嘗不是。

    從大學(xué)走向求職的這個(gè)階段是人生成長(zhǎng)的一個(gè)重要階段，如何理性地認(rèn)識(shí)自己、為自己設(shè)計(jì)人生以及大化自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是每一個(gè)即將求職的人必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。簡(jiǎn)歷到底怎么寫(xiě)？簡(jiǎn)歷就是這些思考結(jié)果的真實(shí)呈現(xiàn)。但是現(xiàn)在很多求職者把簡(jiǎn)歷當(dāng)做一個(gè)包裝自己的手段，他們?yōu)榱藸?zhēng)取到更多的被錄用的機(jī)會(huì)，給簡(jiǎn)歷制造了各種虛幻的光環(huán)，自夸自己獲得什么什么榮譽(yù)，能力怎么怎么強(qiáng)，甚至有的人制造假的證書(shū)，殊不知，適合自己的東西才是好的。其實(shí)在你把自己包裝成一個(gè)公司錄用的人選時(shí)，如果造假痕跡明顯的話，有經(jīng)驗(yàn)的負(fù)責(zé)人是能一眼看穿的。即使沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)，公司在決定錄用時(shí)，這些關(guān)鍵的信息也都是要核查的。無(wú)論是簡(jiǎn)歷求職，還是處理工作事情，如果能夠遵從以下三種模式，你就不會(huì)淪為日常工作與生活以及常規(guī)行為的“囚徒”了，甚至可以做到遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你想像的事情。

    真實(shí)是一種優(yōu)勢(shì)

    記得某位哲人說(shuō)過(guò)：一切真的東西都是好的。真實(shí)的東西才能有真實(shí)的感受，很多東西也只有用心去感受和思考才是真實(shí)的，這點(diǎn)在李皓的簡(jiǎn)歷中得到了很好的印證。他每次一個(gè)真實(shí)的經(jīng)歷，都會(huì)帶給他一次深刻的感悟。他感悟到的也是一種本質(zhì)的東西，不會(huì)因外界的環(huán)境干擾而改變。有些東西我們必須親身經(jīng)歷，才能在我們的潛意識(shí)里發(fā)揮作用。否則，只是一種虛幻的現(xiàn)象，沒(méi)有存在的價(jià)值。如果你總是給簡(jiǎn)歷裝上一個(gè)華麗的外殼的話，你就沒(méi)法知道自己到底適合什么，也許這種華麗暫時(shí)會(huì)給你帶來(lái)一些表面的東西，但是假的終究都是假的。所以求職者們?cè)谇舐毜牡缆飞弦�真�?shí)客觀的認(rèn)識(shí)自己，多感受和思考，這也是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。要知道真實(shí)是一種優(yōu)勢(shì)，哪個(gè)老板不希望自己的屬下都是誠(chéng)實(shí)可靠的。

    簡(jiǎn)單是一種態(tài)度

    李皓的簡(jiǎn)歷中沒(méi)有任何華麗的修飾，卻讓我們感受到了一種簡(jiǎn)單真誠(chéng)的態(tài)度。所以正走在求職道路上的朋友，你們真的沒(méi)有必要為怎么修飾自己的簡(jiǎn)歷甚至簡(jiǎn)歷該如何包裝而大傷腦筋了，你們追求的并不是美，只是一種表面的虛幻現(xiàn)象而已。如果真的想讓別人認(rèn)識(shí)了解自己，簡(jiǎn)單就是好的。

    在職場(chǎng)中，交往和溝通的能力是非常重要的，甚至可以說(shuō)是重要的，它們就是連接人與人之間的有效的手段。如果你想讓自己交往溝通的能力大的發(fā)揮出來(lái)，的辦法就是簡(jiǎn)單�！昂�(jiǎn)單就是好的”，這句話確實(shí)道出了本質(zhì)，也是一種態(tài)度。其實(shí)，我們處理很多事情，如果都有這樣一種態(tài)度的話，往往也就省去了很多不必要的程序。

    創(chuàng)新是一種超常的心智模式

    如果真想長(zhǎng)久地贏得“伯樂(lè)們”青睞，不是僅僅真實(shí)和簡(jiǎn)單就是做到的，重要的還是你的智慧和能力。而創(chuàng)新是一種超常的思維能力，這自然是每個(gè)上司都向往的。其實(shí)創(chuàng)新就是一種超常的心智模式，也是以后思維進(jìn)化的必然方向。創(chuàng)新需要你以一種超出尋常的角度去看待事物，它往往能為你創(chuàng)造到很多意想不到的機(jī)遇。就像這位李皓同學(xué)，他不是以灰心的態(tài)度去對(duì)待自己的失敗經(jīng)歷，而是站出來(lái)，以一個(gè)旁觀者的身份客觀的審視和感悟，因此而獲得了機(jī)會(huì)。他的這種態(tài)度可以說(shuō)是升華到了一種境界。這種超常的心智模式可以打開(kāi)你的智慧之門(mén)，往往會(huì)帶來(lái)一種巨大的能量。這樣的心智模式還需要你自己不斷地去體會(huì)和思考。