據(jù)報載：今年3月2日，山東濟南市肥城清運管理二處招聘的5名大學(xué)生掏糞工，經(jīng)過半年的試用期，已聘用并上崗。據(jù)了解，這5名大學(xué)生掏糞工是從391名應(yīng)聘大學(xué)生中經(jīng)過嚴格考核脫穎而出的，其中3名是本科學(xué)歷，2 名�？茖W(xué)歷，年齡小的是一名女孩，才23 歲。

一個財政全供事業(yè)單位，以一種比較正規(guī)的方式公開招聘大學(xué)生掏糞工，且不說事件本身是否有故意炒作和作秀之嫌，但有一點可以肯定，拿這樣的崗位，用這樣的方式，選人用人在我國創(chuàng)造了先例，難怪這一事件近日被全國各大媒體和網(wǎng)站炒得沸沸揚揚，就連中央電視臺主持人、全國政協(xié)委員朱軍在3月5日接受記者采訪時，也對此事做了積極回應(yīng)。談到大學(xué)生掏糞工時，朱軍表示：我為他們鼓掌，他們摘下了頂在頭上的“花冠”。

其實，對大學(xué)生“該不該掏糞”的拷問本身沒有什么意義，因為任何人都有自由選擇職業(yè)的權(quán)利，何況現(xiàn)代社會是一個價值多元化的社會，無論從事任何職業(yè)，只要選擇人認為適合自己發(fā)展，能夠滿足自己的興趣，發(fā)揮自己的特長，實現(xiàn)自身的價值，就是理想的職業(yè)。再說，近幾年來博士生養(yǎng)豬、研究生賣肉的新聞人們早已有所耳聞。但在大學(xué)生群體中，這畢竟是極個別的自覺自愿行為，對多數(shù)大學(xué)生而言，他們還是期望能夠?qū)W有所用，以一種更加理性的就業(yè)方式回報社會，實現(xiàn)人生的價值。問題是，肥城清運管理二處用公開競聘的方式在大學(xué)生群體中招聘掏糞工，且有那么多人趨之若鶩，實在令人匪夷所思。

但值得我們深思的是，這樣的招聘為什么非要在大學(xué)生群體中進行？難道中國的大學(xué)生真是多如牛毛，已到了無處可使的地步了嗎？這些順利被招聘的大學(xué)生真的能夠善始善終，在掏糞行業(yè)干出一番天地嗎？為什么不把這樣的機會讓給那些整日為生計忙碌拼命的農(nóng)民工呢？我們一些地方能夠在村干部甚至農(nóng)民工中公開選聘錄用國家公務(wù)員，難道就不能把這些財政全供編制的掏糞工崗位讓給農(nóng)民工朋友競聘呢？筆者認為，大學(xué)生之所以踴躍競聘掏糞工崗位，也可能有就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，但更大程度上，一方面說明了我國目前就業(yè)形勢的日趨嚴峻，另一方面是“政府事業(yè)編制鐵飯碗”和“月薪3000元掏糞工也吃香”的畸形待遇級差在作祟。

從社會意義上講，職業(yè)是無高低之分的，只要能為社會創(chuàng)造價值，就應(yīng)該得到人們的尊重和認可。但從發(fā)展的眼光看，還是應(yīng)該以一種更加科學(xué)優(yōu)化的方式進行社會分工，因為只有這樣，才能做到合理配置資源，各得其所，人盡其才，量才而用。當然，我們沒有理由輕視掏糞工這樣的職業(yè)，但我們至少應(yīng)該明白，掏糞工這樣的工作基本上沒有什么科技含量，一個人只要身體健全，不怕苦，不怕累，不怕臟 ，就能夠勝任這種工作。如果連這樣簡單的體力性工作也要由大學(xué)生去做，這足以說明當前我國高等教育的現(xiàn)狀實在不容樂觀，高等教育的體制嚴重滯后，人才培養(yǎng)與使用環(huán)節(jié)嚴重脫鉤。如果這種現(xiàn)狀不能在短時間內(nèi)得到改觀，不僅會影響到大學(xué)生群體在社會上日益邊緣化的自我認知，而且會嚴重淡化知識分子在社會上的地位和作用。