春節(jié)長假過后，天氣與經(jīng)濟都在迅速回暖，沿海地區(qū)和內(nèi)地也同時出現(xiàn)嚴重的缺工現(xiàn)象。其中，廣東“珠三角”地區(qū)用工缺口達200萬，被稱為“世界工廠”的東莞一地就缺工超百萬。為應付缺工現(xiàn)象，用人者都在或明或暗地提高打工者的工資待遇，但是招聘情況依然無法樂觀。從金融危機襲來時的“民工慌”到此時的“民工荒”，不到一年時間，彼此對照之下，卻凸顯出經(jīng)濟社會的巨大變化，用“全方位洗牌”來形容也并不為過：勞動力無限供給的特征逐漸消失，出現(xiàn)拐點，目前出來打工者七成以上是“80后”、“90后”，他們不再滿足于有份工可打，而對工資待遇、就業(yè)環(huán)境提出了更高要求;經(jīng)濟格局由東南沿海一枝獨秀轉變?yōu)闁|部、西部、中部和東北4大經(jīng)濟板塊同時崛起，均衡發(fā)展;各地競相發(fā)展的態(tài)勢，引發(fā)了勞動力資源的重新布局，據(jù)央視的一項調查，金融危機后，2000萬名打工者離開東南沿海，選擇回鄉(xiāng)就業(yè)或轉赴華北、西北和東北;勞動力分流又促成了經(jīng)濟結構的演變，勞動力密集型企業(yè)從沿海向內(nèi)地轉移，用工短缺倒逼企業(yè)技術更新、產(chǎn)業(yè)升級。