11月21日這天,來自汕頭的大四女生小楊起了個大早。
吃畢早餐,小楊對著鏡子化了一個淡淡的妝,然后從衣柜里拿出幾天前剛剛花400元專門置辦的西裝套服,抱上一沓簡歷,蹬著高跟鞋和室友一起走出了位于廣州大學城的宿舍。
這一天,是小楊第一次參加招聘會。而且,她一天要趕兩場——先是大學城北亭廣場里的“2009秋季全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周廣東省人才招聘大會”,然后坐地鐵到暨南大學參加“國有四大銀行專場招聘會”。
小楊就讀于華南師范大學旅游管理專業(yè)。從今年9月到目前為止,她已經(jīng)通過網(wǎng)絡應聘過十幾家單位,除了有兩三家通知她去進行筆試之外,大多數(shù)簡歷如“石沉大�！�。
“聽說上一屆的師兄師姐找工作的時候特別難,所以盡管還有七八個月才畢業(yè),我還是想早點行動!”小楊對時代周報記者說。
畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)下新高
11月中旬,一股來自北方的寒潮使廣州“一夜入冬”,然而,高校應屆生的招聘工作卻似乎迎來了“春天”。
“同一天有兩場規(guī)模這么大的招聘會,這在廣東地區(qū)還是比較罕見的。”一位廣東省人才服務局的工作人員對時代周報記者表示。尤其是今年的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”提前在全國范圍內(nèi)拉開帷幕,充分說明新一輪的招聘旺季已經(jīng)到來。
11月21日的“廣東省人才招聘大會”是今年大學城舉行的首場大型招聘會,也是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一部署的“2009年秋季全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”活動在廣東地區(qū)的一個重頭戲。據(jù)廣東省人才服務局副局長李傳放介紹,從2003年起,“全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”到今年已是第七屆。
“相比去年入場企業(yè)只有300多家的狀況,今年入場的招聘單位數(shù)量明顯增加,達到了474家,這些單位涵蓋教育、電子、電器、機械、計算機、房地產(chǎn)等20多個領域,共提供1.8萬余個就業(yè)崗位,情況比去年有明顯好轉(zhuǎn),應該是受到經(jīng)濟回暖的影響!”李傳放對時代周報記者介紹說,從今年9月份開始,隨著進出口等行業(yè)回暖,廣東省企業(yè)招聘需求數(shù)量有所回升。
相對于李傳放的樂觀,廣東省就業(yè)指導中心的謝向軍科長則更強調(diào)了其“謹慎樂觀”的態(tài)度。“因為盡管經(jīng)濟回暖、國家調(diào)控政策較為得力等因素使得社會提供了很多就業(yè)崗位,但是與此同時,畢業(yè)生的數(shù)字也在增長。”謝向軍對時代周報記者說。
時代周報記者從廣東省人才服務局了解到,2010年,廣東省高校畢業(yè)生將超過39萬人,加上外省來粵就業(yè)、2009屆未就業(yè)的共約21萬高校畢業(yè)生,預計將有60萬名高校畢業(yè)生在廣東就業(yè),“創(chuàng)下新高”。
然而,廣東的情況并非偶然。
在20日召開的2010年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議上,教育部部長袁貴仁表示,2010年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達630余萬人,加上往屆未實現(xiàn)就業(yè)的,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻。
薪酬待遇普遍較低
“人太多了,早上6點就起床了!”11月21日上午,暨南大學金融專業(yè)的李海建在寒風中搓著雙手取暖,對時代周報記者嘿嘿一笑,說自己平時上課都沒有這么積極。
盡管國有四大銀行的招聘會9點鐘才開始,但是7點之前,舉辦招聘會的體育場門口就已經(jīng)擠滿了人。無論男女,統(tǒng)統(tǒng)是一身正裝打扮。
李海建所在的隊伍是建設銀行廣東省分行,與許多二級支行相比,這條隊伍排得格外的長,而且移動十分緩慢。
李海建的第一份簡歷是在排了近兩個小時的隊之后才投出的。他說:“投出去一份簡歷,就是一份希望。所以,排隊也是值得的。”
華南理工大學軟件工程專業(yè)的羅以鵬同學站在人群中,臉上有些落寞。他說希望能回家鄉(xiāng)工作,但發(fā)現(xiàn)今年四大行的云浮支行并不招計算機專業(yè)�！鞍嗌�51人,現(xiàn)在大概拿到offer（錄取通知書）的大概有10多個吧。我覺得確實是'80%的offer集中在20%的人手中’,那些很厲害的'牛人’可以挑來挑去,而像我們這些比較'平凡’的學生就只能聽天由命。”
在同一天的兩場招聘會中,時代周報記者注意到,盡管大多數(shù)企業(yè)招聘臺前都排著很長的投遞簡歷隊伍,但也有不少企業(yè)很少人投簡歷。這些企業(yè)要么所需專業(yè)太“偏”,在本地高校沒有相關(guān)專業(yè),要么所需專業(yè)太“專”,只限定到某一個特定的專業(yè),或者是所屬行業(yè)太“新”,許多學生對此還不太了解。
例如,記者在廣東省航運規(guī)劃設計院的展板上看到,雖然該院以月薪4000元的“優(yōu)厚”待遇招聘“港口航道與海岸工程”的畢業(yè)生,但招聘臺前卻冷冷清清,乏人問津。據(jù)該院人力資源部馮先生對時代周報記者介紹說,冷清的原因,是這個崗位對專業(yè)知識背景要求較高,但廣東地區(qū)的高校幾乎沒有這個專業(yè)。
參加招聘會的廣州聯(lián)瑞知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司運營副經(jīng)理楊文崢也對時代周報記者表示:“我們?nèi)ツ暾衅?0人,今年招聘30人,但實際上每年收到的簡歷數(shù)量都差不多,也就幾十份。因為很多同學對這個行業(yè)不了解,學校也很少專門開設這種課程”。
與此同時,記者也看到,根據(jù)各招聘單位現(xiàn)場提供的待遇條件,大多數(shù)職位的薪酬都在1500-2000元之間,一些待遇較高的職位,則多要求學歷背景在研究生以上。
不少同學對此已有心理準備。他們表示,剛開始工作,一個月1500到2500塊都還可以接受,但希望有比較好的薪金成長空間。
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