為貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)全國深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話會(huì)議重點(diǎn)任務(wù)分工方案的通知》（國辦發(fā)〔2020〕43號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評(píng)價(jià)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號(hào)）精神，深入推進(jìn)企業(yè)技能自主評(píng)價(jià)工作，近日，省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作的通知》，提出6條舉措，加快推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)。

科學(xué)制定自主評(píng)價(jià)工作規(guī)劃，各市在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，制定具體推進(jìn)的實(shí)施方案，力爭(zhēng)三年時(shí)間基本實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)全面開展技能人才自主評(píng)價(jià)。

發(fā)揮縣級(jí)人社部門作用，將職責(zé)下沉，支持縣級(jí)人社部門強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)力量，組織開展縣域所在企業(yè)的自主評(píng)價(jià)工作，主動(dòng)為企業(yè)提供備案申請(qǐng)等技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。

發(fā)揮行業(yè)部門作用，支持行業(yè)部門組織發(fā)動(dòng)本行業(yè)企業(yè)開展技能人才自主評(píng)價(jià)；支持行業(yè)部門發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，組織開發(fā)本行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范，組織本行業(yè)企業(yè)建立技能人才評(píng)價(jià)題庫。

多措并舉提升企業(yè)自主評(píng)價(jià)能力，分期分批開展企業(yè)自主評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充實(shí)工作隊(duì)伍力量。

落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼政策，將企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)與職業(yè)技能提升行動(dòng)緊密結(jié)合，做到培訓(xùn)和評(píng)價(jià)雙融合、雙推動(dòng)。對(duì)培訓(xùn)后取得職業(yè)技能等級(jí)證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。

建立調(diào)度通報(bào)制度，定期調(diào)度全省工作開展情況。

自2019年山東省開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作以來，山東省已備案自主評(píng)價(jià)企業(yè)408家，自主評(píng)價(jià)技能人才達(dá)10.09萬人，技能人才評(píng)價(jià)工作實(shí)現(xiàn)了由政府主導(dǎo)向用人單位自主的轉(zhuǎn)變，暢通技能人才上升通道，極大激發(fā)了企業(yè)人力資源管理效能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏。

內(nèi)容來源：齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)