人才政策、畢業(yè)生招募、入伍扶持政策

目  錄

人才政策

18、人才補(bǔ)助

19、定向選調(diào)政策

20、博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃

21、博士后生活補(bǔ)助

22、企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃

23、博士引進(jìn)政策

24、博士后職稱評(píng)審

畢業(yè)生招募、入伍政策

25、“三支一扶”計(jì)劃

26、高校學(xué)生參軍入伍鼓勵(lì)政策

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

2020年3月

人才政策

18、人才補(bǔ)助

政策內(nèi)容：全球TOP200高校和自然指數(shù)前100名高校、科研院所35歲以下博士到省屬企事業(yè)單位工作且簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，給予補(bǔ)助（視同省政府獎(jiǎng)勵(lì)）。

適用對(duì)象：全球TOP200高校和自然指數(shù)前100名高校、科研院所35歲以下博士。

申領(lǐng)條件：到省屬企事業(yè)單位工作且簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：15萬(wàn)元。

19、定向選調(diào)政策

政策內(nèi)容：面向國(guó)內(nèi)知名高校組織專額定向選調(diào)，實(shí)行“送考上門”“一站式錄用”，考試、體檢、考察、錄用工作20天內(nèi)完成。由錄取單位發(fā)放生活補(bǔ)助。

適用對(duì)象：國(guó)內(nèi)知名高校畢業(yè)生。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：博士、碩士、本科定向選調(diào)生每月發(fā)放3000

元、2000元、1000元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放2年。

辦理渠道：錄取單位。

20、博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃

政策內(nèi)容：每年擇優(yōu)遴選一定數(shù)量的應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士，專項(xiàng)資助其從事博士后研究工作。

適用對(duì)象：博士后。

政策標(biāo)準(zhǔn)：省財(cái)政給予每人兩年40萬(wàn)元的資助，其中25萬(wàn)元為博士后日常經(jīng)費(fèi)，15萬(wàn)元為科研經(jīng)費(fèi)。

21、博士后生活補(bǔ)助

政策內(nèi)容：到我省博士后科研工作站開(kāi)展研究、首次入站且無(wú)工資收入的博士后，省財(cái)政統(tǒng)籌給予生活補(bǔ)助。

適用對(duì)象：博士后。

申領(lǐng)條件：首次入站且無(wú)工資收入。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：最高15萬(wàn)元。

22、企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃

政策內(nèi)容：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高等學(xué)�；蛟趪�(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校的博士畢業(yè)生進(jìn)入省內(nèi)企業(yè)博士后科研工作站進(jìn)行研究的，在站時(shí)間每滿1年可申領(lǐng)一次生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為5萬(wàn)元/年，最高補(bǔ)貼3年15萬(wàn)元；出站后留魯工作并簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，可憑勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明等材料申領(lǐng)省財(cái)政一次性補(bǔ)貼15萬(wàn)元。

適用對(duì)象：博士后。

23、博士引進(jìn)政策

政策內(nèi)容：各設(shè)區(qū)市企業(yè)、社會(huì)組織等引進(jìn)的博士，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案，簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同并實(shí)際支付工資待遇的，如本人愿意到事業(yè)單位工作，可按照高層次急需緊缺人才特聘辦法規(guī)定引進(jìn)到對(duì)口事業(yè)單位。

適用對(duì)象：博士。

24、博士后職稱評(píng)審

政策內(nèi)容：自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留（來(lái)）魯工作的博士后可申報(bào)正高級(jí)職稱。我省博士后科研流動(dòng)站、工作站和省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員可申報(bào)副高級(jí)職稱。博士后研究人員僅限在站或出站不滿6年的人員。相關(guān)人員直接申報(bào)高級(jí)職稱，可不受國(guó)籍、戶口、原職稱資格、學(xué)歷資歷、繼續(xù)教育等限制；可不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制；評(píng)審中，提交的獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目及成果等須與申報(bào)專業(yè)相關(guān)，海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可作為參評(píng)依據(jù)。

適用對(duì)象：博士后。

畢業(yè)生招募、入伍政策

25、“三支一扶”計(jì)劃

政策內(nèi)容：自2017年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員�！叭�支一扶”人員服務(wù)期滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開(kāi)招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限（含“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)年限）。2017年以前招募、服務(wù)滿2年且考核合格的“三支一扶”人員，繼續(xù)執(zhí)行定向考錄、招聘政策；2017年后仍在崗的“三支一扶”人員，在現(xiàn)編制和崗位空缺的情況下，也可采取考核考察的方式公開(kāi)招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

適用對(duì)象：省內(nèi)普通高校擇業(yè)期（畢業(yè)三年內(nèi)）內(nèi)畢業(yè)生，省外普通高校和國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校畢業(yè)三年內(nèi)山東戶籍畢業(yè)生。取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院的畢業(yè)生。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)財(cái)政困難縣（包括沂蒙革命老區(qū)、菏澤市的非財(cái)政困難縣）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每年1.7萬(wàn)元，其他非財(cái)政困難縣補(bǔ)助每人每年1.2萬(wàn)元；給予新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)3000元。

26、高校學(xué)生參軍入伍鼓勵(lì)政策

政策內(nèi)容：設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專項(xiàng)碩士研究生招生計(jì)劃；將高校在校生（含高校新生）服兵役情況納入推免生遴選指標(biāo)體系，將考研加分范圍擴(kuò)大至高校在校生（含高校新生）；退役大學(xué)生士兵專升本實(shí)行招生計(jì)劃單列；放寬退役大學(xué)生士兵復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)限制；應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役前正在高校就讀的學(xué)生（含高校新生），服役期間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留學(xué)籍或入學(xué)資格，退役后2年內(nèi)允許復(fù)學(xué)或入學(xué)；國(guó)家資助學(xué)費(fèi)；考試升學(xué)加分；高職（�？疲┰谛Ｉ�（含高校新生）入伍經(jīng)歷可作為畢業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷；具有高職（�？疲�學(xué)歷的畢業(yè)生，退役后免試入讀成人本科；榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的高職（�？疲┰谛Ｉ�（含高校新生），在完成高職（�？疲�學(xué)業(yè)后，免試入讀普通本科；免修軍事技能；高校畢業(yè)生士兵退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)，向原就讀高校再次申請(qǐng)辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，戶檔隨遷（直轄市按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；退役高校畢業(yè)生士兵可參加戶籍所在地省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、原畢業(yè)高校就業(yè)招聘會(huì)，享受就業(yè)信息、重點(diǎn)推薦、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。

適用對(duì)象：參軍入伍高校學(xué)生。