省委辦公廳、省政府辦公廳發(fā)出關(guān)于為新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員辦好十二件實(shí)事

    近日，省委辦公廳、省政府辦公廳發(fā)出關(guān)于為新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員辦好十二件實(shí)事的通知，主要內(nèi)容如下。

  新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全省廣大醫(yī)務(wù)人員特別是疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示精神，積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院號(hào)召，按照省委、省政府的部署安排，講政治、顧大局，舍小家、為大家，義無反顧、沖鋒在前，生動(dòng)詮釋了“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的崇高職業(yè)精神。為進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，解除他們的后顧之憂，確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，經(jīng)省委、省政府同意，確定為我省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員（以下簡稱“一線人員”）辦好十二件實(shí)事，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

  一、建立關(guān)心關(guān)愛小組。各級(jí)衛(wèi)生健康部門和有關(guān)單位要建立對(duì)一線人員的關(guān)心關(guān)愛小組，安排專門人員開展“多幫一”服務(wù)，詳細(xì)了解一線人員及家庭需求和困難，為每戶家庭提供口罩、消毒液等防護(hù)用品，積極協(xié)調(diào)解決問題。所在單位要為一線人員建立檔案，詳細(xì)記錄人員派出、工作表現(xiàn)等情況。

  二、開展職工關(guān)愛行動(dòng)。工會(huì)組織定期為一線人員家庭發(fā)放蔬菜等生活必需品，直至疫情防控任務(wù)結(jié)束。對(duì)一線人員配偶，所在單位可采取遠(yuǎn)程辦公、彈性工作制、合理安排調(diào)休等方式予以適當(dāng)關(guān)心支持，滿足其照顧老人、孩子等需要。通過工會(huì)12351職工熱線、微信公眾號(hào)、“齊魯工惠”APP、上門服務(wù)、志愿幫扶等方式，依托專業(yè)力量對(duì)有需要的一線人員及其家屬提供心理健康服務(wù)。

  三、建立家屬就醫(yī)綠色通道。對(duì)一線人員直系親屬看病就醫(yī)，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)開通綠色通道，實(shí)行優(yōu)先就醫(yī)，安排專人予以協(xié)助。對(duì)需要住院照護(hù)的，其所在單位采取志愿服務(wù)、愛心幫扶等方式予以照顧。

  四、加強(qiáng)家庭成員愛心照顧。對(duì)一線人員無人照看的高齡老人、未成年子女，根據(jù)需要由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)，由老人所在社區(qū)等協(xié)助安排托管照顧，由子女所在學(xué)校安排送教服務(wù)。

  五、落實(shí)休息休假休養(yǎng)待遇。所在單位要統(tǒng)籌保障一線人員必要休息，合理安排輪休、調(diào)休、補(bǔ)休，對(duì)長時(shí)間超負(fù)荷工作的人員安排強(qiáng)制休息。疫情結(jié)束后及時(shí)組織一次免費(fèi)健康體檢和療養(yǎng)休養(yǎng)，赴湖北人員所需經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政承擔(dān)，其他一線人員由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

  六、優(yōu)先納入人才工程和科技項(xiàng)目支持。申報(bào)泰山系列、齊魯系列等省級(jí)人才工程計(jì)劃的，不受申報(bào)名額限制；表現(xiàn)突出、申報(bào)單位重點(diǎn)推薦的，優(yōu)先給予支持。申報(bào)參評(píng)省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員的，名額單列。申報(bào)省自然科學(xué)基金項(xiàng)目的，同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)支持。

  七、給予職務(wù)晉升政策傾斜。申報(bào)相應(yīng)職稱時(shí)，可放寬繼續(xù)教育、基層服務(wù)經(jīng)歷等條件，對(duì)繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。對(duì)赴湖北參加疫情防控一線工作1個(gè)月及以上的，可視同完成農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)時(shí)間，高級(jí)職稱競聘推薦時(shí)，用人單位同等條件下優(yōu)先考慮，其中獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，首次申報(bào)高級(jí)職稱可不受單位崗位數(shù)量限制；取得相應(yīng)職稱的，用人單位按規(guī)定直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對(duì)一線護(hù)理人員，用人單位增加1年護(hù)齡。衛(wèi)生職稱“雙自主”改革試點(diǎn)單位，在崗位聘用時(shí)予以傾斜，符合相應(yīng)崗位任職條件的可按規(guī)定聘用，相應(yīng)崗位沒有空缺的，可設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。

  八、落實(shí)福利保障政策待遇規(guī)定。落實(shí)疫情防治一線人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助，對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補(bǔ)助；對(duì)于參加疫情防治的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補(bǔ)助。對(duì)赴湖北參加疫情防治的人員，按照每人每天200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)，對(duì)省內(nèi)參加疫情防治一線人員，按照每人每天100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)，所需費(fèi)用由財(cái)政保障。省總工會(huì)對(duì)赴湖北參加疫情防控人員發(fā)放慰問金。向防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增一次性績效工資總量，不作為績效工資調(diào)控基數(shù)。

  九、落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)防控期間因履行工作職責(zé)而感染新冠肺炎的一線人員開辟綠色通道、簡化程序，快速辦理工傷認(rèn)定手續(xù)和待遇支付，保障醫(yī)務(wù)人員及時(shí)享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)因參與應(yīng)急處理工作致病、致殘、死亡的人員，給予相應(yīng)的補(bǔ)助和撫恤。

  十、提供商業(yè)保險(xiǎn)保障。鼓勵(lì)有關(guān)保險(xiǎn)公司為所有一線人員贈(zèng)送商業(yè)保險(xiǎn)（涵蓋感染新冠肺炎導(dǎo)致的保險(xiǎn)責(zé)任）。

  十一、加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)力度。對(duì)一線人員單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)開展獎(jiǎng)勵(lì)，比例(名額)由獎(jiǎng)勵(lì)決定單位依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)程序和權(quán)限結(jié)合實(shí)際確定；對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，大膽破格提拔使用；注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗(yàn)入黨積極分子，對(duì)符合條件的及時(shí)發(fā)展入黨。

  十二、給予子女教育政策照顧。一線人員子女居家學(xué)習(xí)的，由學(xué)校（幼兒園）安排專人進(jìn)行學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)；需就讀幼兒園的，由當(dāng)?shù)亟逃�部門就近安排到公辦幼兒園或優(yōu)質(zhì)普惠性民辦幼兒園就讀；需升入義務(wù)教育階段學(xué)校的，結(jié)合學(xué)生和家長意愿，就近就便安排就讀；參加中考的，參照軍人子女優(yōu)待辦法給予加分照顧。參加中考，報(bào)考初中后五年制高等職業(yè)教育并達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹弯浫】刂凭�的，按所報(bào)志愿直接錄�。唤邮芨叩冉逃�的，享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策。（該政策有效期至2020年年底，立功受獎(jiǎng)人員可延長至2021年年底。）

  以上政策為一次性政策，一線人員條件、范圍及人員名單由省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)確定。各市黨委和政府按照本通知要求抓好貫徹落實(shí)。