近年來，山東職業(yè)學院學院立足鐵路辦學特色，緊密依托軌道交通行業(yè)優(yōu)勢，深入開展校企合作，推動招生供給側改革，多措并舉促進學生就業(yè),學生就業(yè)率高、就業(yè)質量好，真正實現(xiàn)“好就業(yè)、就好業(yè)、業(yè)就好”的“三好”就業(yè)工作目標。
大力發(fā)展地鐵訂單培養(yǎng)，實現(xiàn)學生入校即就業(yè)
學院積極推進“面向山東、輻射全國”的訂單培養(yǎng)戰(zhàn)略布局，近年來，先后與深圳、寧波、青島、杭州、濟南等15個地鐵公司組建120多個訂單班，累計輸送人才近3800名。2018屆畢業(yè)生中，訂單培養(yǎng)人數(shù)達839人，占畢業(yè)生總數(shù)的18%。學院不斷深化“訂單培養(yǎng)”人才培養(yǎng)模式改革，與企業(yè)合作開展“現(xiàn)代學徒制”“校企一體化合作辦學”等試點。“訂單培養(yǎng)”模式的建立，打造了“入學即就業(yè)”的培養(yǎng)方式，構建起學生進入企業(yè)的直接通道，進一步促進產業(yè)、崗位、教學的深度融合，實現(xiàn)了學習實踐的無縫銜接，推動學生、員工職業(yè)角色的順暢轉換。
有效發(fā)揮山東省軌道交通職教集團集團化辦學優(yōu)勢，建立學院和濟南鐵路局兩個理事長單位校企定期聯(lián)系機制，實現(xiàn)校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)、一體化育人。集團內濟南鐵路局等企業(yè)整專業(yè)成建制接收學生實習，批量接受畢業(yè)生就業(yè)，每年接受畢業(yè)生數(shù)量在1000人以上。進一步發(fā)揮行業(yè)傳統(tǒng)辦學優(yōu)勢，積極深化與省外鐵路企業(yè)的就業(yè)合作，上海鐵路局、北京鐵路局等單位每年大批量集中接受畢業(yè)生就業(yè)。2018年，上海局簽約應屆畢業(yè)生375人，北京局簽約應屆畢業(yè)生143人。拓展非鐵路專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)渠道，每年非鐵路專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率達96%以上，2018年，齊魯制藥有限公司接收應屆畢業(yè)生65人,青島金晶股份有限公司接收34人，魯南制藥集團有限公司接受25人。
近年來，學院畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在97%以上，畢業(yè)生動手能力強、吃苦耐勞、工作踏實，善于發(fā)現(xiàn)問題并積極解決，普遍受到用人單位的歡迎和器重。薪酬待遇高、勞動保障好、發(fā)展空間廣闊，就業(yè)質量普遍高于其他就業(yè)單位，同比其他高職院校畢業(yè)生具有明顯優(yōu)勢。據(jù)學院畢業(yè)生回訪統(tǒng)計，畢業(yè)生薪酬待遇優(yōu)厚，工作穩(wěn)定后收入在5000—8000元之間。
學院畢業(yè)生靠著掌握牢固的理論知識和扎實的技術技能，勤勤懇懇、努力向上的工作態(tài)度，能夠很快在工作崗位上成長成才。1996屆畢業(yè)生劉云清登上《新聞聯(lián)播》，被評為新時代工人典范。2012屆畢業(yè)生馮昌佑工作突出，獲“福建省金牌工人”“江西省技術能手”“南昌局技術能手”等多項榮譽稱號。2013屆畢業(yè)生朱淼舍小家為大家，默默守護高鐵安全的選擇，成為央視《春運2014新聞特寫》中的焦點人物。湯川川、宋華軒、潘琳琳等畢業(yè)生在鐵路系統(tǒng)內職業(yè)技能比賽中獲得一、二名的好成績。近年來，學院先后榮獲“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”“年度山東具就業(yè)競爭力的高職院校”“教育改革30年山東教育總評榜具就業(yè)推動力高職院�！钡葮s譽稱號，真正實現(xiàn)了“好就業(yè)、就業(yè)好、業(yè)就好”的就業(yè)工作目標。
來源：山東省教育廳
