就在許多大學畢業(yè)生還在為求職四處奔忙的時候，一技在身的職校生成了山東省人才市場上的“搶手貨”。近日從山東省勞動和社會保障廳了解到，近幾年山東省出臺了一系列大力發(fā)展職業(yè)教育的相關(guān)政策，使得畢業(yè)生就業(yè)率有了很大的改觀，而且職校生的綜合職業(yè)素養(yǎng)也向前邁進了一大步。
山東省職校畢業(yè)生在找工作時，平均1人至少有3個崗位可以選擇。與此形成鮮明對照的是，高校畢業(yè)生卻平均1個崗位少也有20人在競爭。這主要是因為職校響應國家的政策對學生進行有針對性的培養(yǎng)。培養(yǎng)學生在掌握技能的同時，在專業(yè)理論知識方面也在不斷的提高，企業(yè)對這種人才也是招之即用，不會再加以上崗培訓就能直接進入工作狀態(tài)，為企業(yè)節(jié)約了大量的培訓資金。
山東萬通汽修學校在這方面做的是到位的，該校人才培養(yǎng)模式采取的是緊跟著市場走，保證了培養(yǎng)的人才完全滿足市場的需求。在培養(yǎng)人才的時候，學校不僅在實踐中培養(yǎng)學生的實際動手能力和企業(yè)的崗位實踐，還培養(yǎng)學生的專業(yè)延伸能力。采用技能＋學歷相結(jié)合的培養(yǎng)模式，開設(shè)了技能＋學歷班，在汽車檢測與維修、汽車應用與維修、汽車4S應用工程師、汽車維修高級技師和汽車機電技師等熱門專業(yè)上加以學歷服務(wù)。學生畢業(yè)后在掌握一門技術(shù)的同時，還可以取得濟南大學或省交通學院的學歷證書，真正實現(xiàn)了一份努力兩份收獲的愿望，這種培養(yǎng)模式得到了企業(yè)一致好評，解決了廣大學子與社會需求的矛盾。
同時，山東萬通汽修學校也注重對學生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，山東萬通汽修學校不定期舉行各種校園活動、素質(zhì)拓展和各種技能大賽來提高學生的綜合能力和素養(yǎng)。確保讓每一位山東萬通汽修學校的學子都能成功就業(yè)
