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日照海事專修學院教育研究工作的對策

已閱[3376]次 [2011-12-5]

 

     日照海事專修學院注重高等職業(yè)教育理論與實踐的研究高等職業(yè)教育的教育研究工作首要任務是抓好高等職業(yè)教育理論與實踐的研究,針對高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的熱點難點問題,開展戰(zhàn)略性研究,為高等職業(yè)教育加強內(nèi)涵建設、提高教育教學質量提供決策咨詢。應緊緊圍繞辦學目標、人才培養(yǎng)模式、產(chǎn)學研結合、就業(yè)導向、素質教育開展有針對性的研究。在教學領域要從精品課程、品牌專業(yè)、特色專業(yè)等教育教學的熱點問題入手,以教育研究促進教學改革,終形成符合中國國情的高等職業(yè)教育的人才觀、質量觀、教學觀、就業(yè)觀,辦出具有特色的高等職業(yè)教育。

    日照海事專修學院 建設以“雙師型”教師為主體的高等職業(yè)教育研究隊伍“雙師型”教師是日照海事專修學院教育研究隊伍的主力,要引導“雙師型”教師把教育研究工作置于學校與自身生存和發(fā)展的高度來認識,提升自身的職業(yè)境界。要建設以“雙師型”教師為主體的高等職業(yè)教育研究隊伍。

    (1)學校領導要高度重視。應建立較完善的教育研究管理體系,搭建教育研究活動的兩級平臺,建立學院、教學系部兩級教育研究管理體系。要明確工作目標,分解學院的教育研究任務,將學院、部門和課題組教師三者的責、權、利緊密結合起來,團結協(xié)作,以確保教育研究工作落實到位。

    (2)要制定教育研究工作的考核標準和獎勵措施。對教師應根據(jù)不同聘任崗位提出不同的教育研究工作數(shù)量和質量要求,把研究創(chuàng)新和服務納入崗位職責。對高級職稱教師要有明確的教育研究要求,用政策杠桿來調(diào)動教師、特別是“雙師型”教師參與教育研究工作的積極性。

   (3)要重視各類教育研究活動在“雙師型”教師隊伍建設中的作用。應以校本研究為基礎,把僅停留在教研層面上的研究引向課題立項研究的層次上,通過課題牽動建設起一支“雙師型”的教育研究隊伍。

    加大教育研究經(jīng)費投入日照海事專修學院首先要完善校內(nèi)的教育研究經(jīng)費管理辦法,建立健全教育研究經(jīng)費資助機制,擴大教育研究經(jīng)費資助的范圍,加大教育研究經(jīng)費的資助力度。對于獲得立項的課題,應當給予配套資助。對學院每年立項的院級教育研究課題,應以經(jīng)費資助方式鼓勵教師深入開展研究。要加大應用性課題的獎勵力度。同時,要想方設法籌措教育研究經(jīng)費,組織力量申報國家級、省部級和社科基金項目,爭取立項單位的資金支持。
 
   提高教育研究工作的管理水平教育研究管理工作的主要目的是使教育研究工作的順利開展,并促進教育研究水平的不斷提高。教育研究管理工作的好壞主要取決于教育研究管理隊伍的整體素質。提高素質除了依靠教育研究管理人員的自主學習、自我教育、自我完善外,還需要建立合理的激勵機制,激發(fā)教育研究管理人員奮發(fā)向上,為教育研究管理人員提供有利的自主提高和發(fā)展的氛圍,建立完善的培訓體系,為教育研究管理人員提供必要的進修、學習機會。教育研究管理人員應樹立“甘為他人做嫁衣”的精神,要具備一定的公關能力,熟悉教育研究管理業(yè)務,對研究人員成功申報課題起到積極的輔助作用。要不斷完善教育研究管理工作體系,結合日照海事專修學院自身的特點,創(chuàng)立一套行之有效的機制和辦法,做到既有利于教學工作,又有利于教師開展教育研究,逐步使教育研究工作規(guī)范化。
 

    教育研究是日照海事專修學院發(fā)展中不可忽視的一項重要工作。日照海事專修學院由于自身的發(fā)展特點,教育研究工作的開展不能照搬普通高校的做法。只有發(fā)揚自身特點,樹立“教育研究強!庇^念,扎扎實實地開展工作,才能不斷積累教育研究經(jīng)驗,鍛煉教育研究隊伍。教育研究水平的提高是一個漫長的過程,需要學校決策部門、教育研究管理工作者、廣大教師的共同努力。只有教學與教研并重,日照海事專修學院才會有進一步發(fā)展的后勁,才會不斷提高辦學水平,擴大辦學規(guī)模,提高教學質量。

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