河北搜才網(wǎng)今年曾經(jīng)面向各種性質(zhì)、各種規(guī)模的眾多用人單位做過(guò)一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，看重大學(xué)生求職者的素質(zhì)包括哪些？按重要與否怎樣排序？許多人也許會(huì)猜測(cè)“能力”肯定排在第一位。而結(jié)果卻是——— 誠(chéng)信。
河北搜才人力資源有限公司客服中心客服經(jīng)理趙翠紅告訴記者，調(diào)查得到的結(jié)果是，用人單位看重大學(xué)生求職者的素質(zhì)依次為：誠(chéng)信、勤奮、踏實(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。因此，趙翠紅提醒正在為進(jìn)入職場(chǎng)而努力著的同學(xué)們永遠(yuǎn)記住，誠(chéng)信和真實(shí)是必須遵守的求職法則。
簡(jiǎn)歷信息真實(shí)，必須的。
沒(méi)拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬(wàn)不能寫(xiě)！招聘公司會(huì)暗中核實(shí)。同學(xué)們?cè)诒Ｗo(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如，有些大公司甚至?xí)幌肆ξ锪�，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”；有的公司還會(huì)要求填寫(xiě)各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——— 一個(gè)電話打過(guò)去，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。
除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。但是，身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中好只留宿舍電話和地址。
如果貼有照片，別離譜
對(duì)于簡(jiǎn)歷上是否應(yīng)該貼求職者照片，并沒(méi)有定論。但是調(diào)查顯示，照片起到的作用并沒(méi)有許多同學(xué)以為的那么大。如果選擇貼照片，那么簡(jiǎn)歷照片樸實(shí)、大方就好，公司招人，主要還是看求職者的知識(shí)、技能，看你畢業(yè)的學(xué)校和專業(yè)，看你接受過(guò)什么樣的培訓(xùn)，參加過(guò)哪些項(xiàng)目……如果求職者過(guò)分看重照片的作用，難免有“本末倒置”之嫌。
照片不需要費(fèi)太多精力準(zhǔn)備，并不代表所有的用人單位都不重視外貌。有些職位比如文秘、公關(guān)、銷(xiāo)售，對(duì)外貌還是有一定要求的。但這種要求并不是所謂國(guó)色天香、玉樹(shù)臨風(fēng)，而是端莊、整潔、大方。如果求職者的藝術(shù)照片把自己拍成大美女、大帥哥，也有可能引起招聘方的興趣，但前提是你對(duì)自己的容貌要有的自信，如果對(duì)方因外貌注意了你，但見(jiàn)面之后大失所望，恐怕結(jié)果會(huì)更糟。而且，一旦因“誠(chéng)信”二字引起人力資源管理主管的反感，起碼在他這里是很難翻身。
