勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒求職者特別是外來(lái)務(wù)工人員，提防五種新近常見(jiàn)的“忽悠術(shù)”。
一是“多薦少錄”。一些用工單位明明只招幾名員工，“黑職介”卻攬下幾十名、甚至上百名求職者前去面試，即使用工單位很近，也要求每人支付10元的“車費(fèi)”，乘坐其提供的“專車”前往，一來(lái)一回，車費(fèi)盡收囊中。
二是“面試淘汰”。有的“黑職介”向求職者收取320元(其中20元為報(bào)名費(fèi)，300元為中介費(fèi))，約定“如果因?yàn)榍舐氄咦陨碓驘o(wú)法錄用，只退中介費(fèi)，不退報(bào)名費(fèi)”，報(bào)名費(fèi)因此順理成章地進(jìn)入腰包。
三是“空頭支票”。一些“黑職介”聲稱用人單位招聘的是比較好的工作崗位，如文員、銷售人員等，求職者被錄用后才發(fā)現(xiàn)，單位所安排的根本不是原先所介紹的崗位，工資待遇也和“黑職介”的承諾差距很大。
四是“會(huì)員經(jīng)營(yíng)”。有一些黑職介實(shí)行“會(huì)員制”，一次性向求職者索要幾百元“會(huì)費(fèi)”，授予其“會(huì)員資格”，并向求職者承諾，如果面試不成功或“非本人原因”被辭退，在“服務(wù)期”內(nèi)可繼續(xù)獲得免費(fèi)推薦，但“會(huì)員”們發(fā)現(xiàn)，黑職介推薦的單位往往待遇和環(huán)境極差，根本無(wú)法忍受，只能主動(dòng)辭職。
五是“掛羊頭賣狗肉”，不少黑職介往往打著人力資源公司、咨詢公司的名義****，卻從事職業(yè)介紹，有一些甚至私刻圖章冒充其他正規(guī)的職介所，以掩人耳目。
