近日，省人社廳、省財政廳印發(fā)《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學徒制的通知》，決定面向各類企業(yè)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制。2019-2020年，全省力爭每年培訓(xùn)1萬新型學徒。2021年起，繼續(xù)加大工作力度，擴大企業(yè)新型學徒培訓(xùn)覆蓋面，每年力爭培訓(xùn)2萬以上企業(yè)新型學徒。
新型學徒制培訓(xùn)實行學分制和彈性學制。實行全日制教育的技工院校要對學徒進行非全日制學籍注冊，實行學分制管理，完成規(guī)定學習任務(wù)的，頒發(fā)相應(yīng)畢業(yè)證書。技工院校要制訂相應(yīng)的教學質(zhì)量評價體系和考核制度，實行彈性學制可以適當放寬技工教育學制年限、課時要求，但不得少于2年。
學徒培訓(xùn)期滿，企業(yè)應(yīng)對每個學徒培訓(xùn)期間的表現(xiàn)情況和培訓(xùn)結(jié)果是否合格出具書面考核鑒定意見，作為培訓(xùn)考核的主要依據(jù)。學徒可參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)(畢業(yè))考核，合格者取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書)。
通知明確，企業(yè)按照合作協(xié)議約定，向培訓(xùn)機構(gòu)支付培訓(xùn)費用，所需資金從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)開具稅務(wù)發(fā)票。承擔帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師享受導(dǎo)師帶徒津貼，津貼標準由企業(yè)確定，津貼由企業(yè)承擔。企業(yè)支出的有關(guān)費用，符合政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。學徒在學習培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)當按照勞動合同法的規(guī)定支付工資。（記者 王紅妮）
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